蓝徒2.0时代丨迎早小仪式,企业文化到底是什么?

内容分类:企业新闻   发表时间:2018-07-06

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文化到底是什么?借用乔布斯的表达:文化不是纸面上怎么宣传,而是信仰什么,如何思考,如何做事。简言之,文化就是企业里面一群什么人,用什么方式,什么样的思想做什么事情,决定这家企业文化的特质。 文化大丰富。

文化到底是什么?借用乔布斯的表达:文化不是纸面上怎么宣传,而是信仰什么,如何思考,如何做事。简言之,文化就是企业里面一群什么人,用什么方式,什么样的思想做什么事情,决定这家企业文化的特质。 文化大丰富。


没有文化的企业是无根的浮萍,文化是一种生产力,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,只有用强大的文化力形成强大的发展动力,把文化的强势转化为同行者竞争上的优势,才能实现企业的全面协调可持续发展。 


随着蓝徒网络科技成立三周年的到来之际,也随着公司企业文化建设有条不紊的开展,在领导人刘总的带领下,蓝徒网络科技正式开启2.0时代,全面系统明确的确立了蓝徒科技的企业使命、企业愿景、企业价值观。


蓝徒2.0时代,将更加重视企业文化的发展,这一切也是蓝徒今后更加强大,更加雄壮发展必不可少的准备。


所谓企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是企业在日常运行中所表现出的各方各面。而绝对不只是几行文字那样的形式体现,而是要将它践行在企业日常发展的方方面面。 


送走了2018年一半的时光,在七月份的 个工作日的早晨,蓝徒科技的所有领导人用 高涨的精神面貌排着队站在公司门口,迎接所有员工来公司上班,一声击掌,一声问好,一个微笑,好像看上去是一件很形式的事情,但是对于一个企业来说,好的企业文化体现在一点一滴的行动中,这一声击掌问好,这样一个迎早的形式将带给员工同事 大的精神上的鼓舞。 


当我们拖着疲惫的身体,无精打采的似乎还没从周末的懒散中缓过来时,来到公司门口,见到意气风发的同事,给的一声击掌一声问好,整个人的精神状态会迅速被唤醒,一种十足的干劲从周围的同事传递到了你的身上。这种相互感染的精神氛围,和充满干劲与力量的传递,才是这样一个迎早仪式的意义。 


迎早仪式也将从今天开始正式开展,成为蓝徒企业文化的一部分,由各个部门和所有管理层轮流在每一周的周一早上向同事迎早问好。


在欢乐的迎早氛围中,感受公司的融洽友爱,开启一天的美好,开始一周的奋斗,这应该是一件很幸福的事。

迎早制度也只是蓝徒2.0时代强化企业文化发展的一个小小的开始,接下来,蓝徒的领导团队也将继续发扬企业文化的精神,不断的去挖掘和开展更多丰富自身企业文化的活动和制度,使企业发展果更加符合公司实际,贴近企业和职工的愿望。 

在企业文化的不断塑造下,蓝徒网络科技公司也将不断的朝着自己的目标日益壮大,让我们牢记蓝徒的使命愿景,然后从一点一滴的实际行动中,让自己变得强大,共创蓝徒美好未来!